随州五险一金报销多少

随州五险一金报销是指在随州市就业的企事业单位员工，可以享受国家规定的五险一金政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。随州市按照国家相关规定，对员工的五险一金进行报销，具体报销金额与个人工资水平相关。

在随州市，五险一金的缴费基数范围一般是工资水平的60%到300%之间。其中，医疗保险的缴费基数范围为工资水平的月最低、最高值，社会保险费率一般为单位和个人之和的8%。失业保险的缴费基数范围为工资水平的月最低、最高值，社会保险费率一般为单位和个人之和的0.5%。养老保险的缴费基数范围为工资水平的月最低、最高值，社会保险费率一般为单位和个人之和的20%。工伤保险的缴费基数范围为工资水平的月最低、最高值，社会保险费率一般为单位自行确定。生育保险按照0.8%的费率进行缴费，缴费基数为产假期间的工资总额。

住房公积金的缴费基数范围为工资水平的月最低、最高值，住房公积金按照单位和个人之和的12%进行缴纳。根据国家政策规定，随州市还对楼市有所限制，购买第二套房的申请人要求提供连续缴存6个月以上的住房公积金记录。

总的来说，随州市五险一金的报销金额大致是按照员工工资水平和社会保险费率来计算的。每个人的具体报销金额会有所不同，但是必须按照相关法规和政策进行缴纳和报销。所以，要了解自己具体的五险一金报销金额，需要咨询所在单位的人力资源部门或社保机构，或者查阅相关法规和政策。