山西省直事业单位考什么

山西省直事业单位是指直接隶属于山西省政府的各级事业单位。这些事业单位主要从事社会公益事业和经济发展活动，在山西省的社会经济发展中起着重要的作用。在招聘人才时，山西省直事业单位主要考察的内容如下。

1. 专业知识和技能。岗位所需的专业知识和技能是考察的重点内容。例如，招聘医院的事业单位会考察医学专业知识和临床实践能力；招聘教育机构的事业单位会考察教育学专业知识和教学能力等。

2. 综合素质。招聘人员除了具备专业知识和技能外，还需要具备较高的综合素质。例如，招聘企事业单位的管理人员会考察应聘者的组织协调能力、沟通能力和创新能力等。

3. 语言表达能力。事业单位工作需要与他人进行有效的沟通和交流，因此语言表达能力是考察的重点内容之一。面试中通常会要求应聘者进行自我介绍、回答问题、进行讲解等，以考察其语言表达能力。

4. 心理素质。事业单位工作常常需要面对多种复杂的情况和压力，心理素质对工作的承受能力和应对能力有着重要的影响。因此，在招聘过程中会考察应聘者的心理素质，如应对压力的能力、解决问题的能力等。

5. 专业职业素养。作为事业单位的从业人员，应当具备较高的职业道德和职业操守。在招聘过程中会考察应聘者的职业素养，如集体主义观念、廉洁自律等。

综上所述，山西省直事业单位主要考察的内容包括专业知识和技能、综合素质、语言表达能力、心理素质和专业职业素养等。作为求职者，在准备应聘时应重点关注这些方面，提高自己在这些方面的表现，以提高录用的机会。